http://www.murc.jp/nakatani/column/2009/03/20090323.html中谷巌さんがコラムを載せているが、派遣切りを「契約」で割り切ってしまうのは確かに危険であると思います。中堅、中小企業はある意味仕方ないと思いますが、日本を代表する大企業はメッセージを…

http://hakensaki-kigyo.blogspot.com/2009/03/blog-post_06.htmlいよいよスタートでしょうか。以下２サイトは、実務上非常に参考になります。【厚生労働省】具体的な取り扱いと各都道府県労働局問い合わせ先 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/…

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku2009/0903-1.html#thu見ていて一番問題だったのは、標準報酬月額の偽装だ。例では４７０千円が９８千円になっていた。これによる健康保険のサービスに影響はないが、標準報酬月額は厚生年金にも連動しているはずだから、…

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090304AT1D030BV03032009.html大手電機メーカーの日立製作所が、月１日「無給」の休日を設けるという。期間は２０１０年３月までという。 通常、本来出勤するべき日に出勤させない場合は、６０％以上の「休業手当」を払…